《哈佛商业评论》 2026年3月刊 · 中文解读
生成式AI为何让员工感到威胁
Why Gen AI Feels So Threatening to Workers · Erik Hermann, Stefano Puntoni, and Carey K. Morewedge
这篇讲什么
本文探讨生成式AI如何通过影响员工的胜任感、自主性和归属感，引发其心理威胁感，并提出AWARE框架帮助领导者缓解员工的焦虑。
原文开头
And what leaders can do to ease the anxiety. As gen AI takes over tasks that were once considered uniquely human, workers are starting to perceive their roles and their organizational value differently. Is that a good thing or a bad thing? To explore that question, we integrated psychological theories of motivation, performance, and well-being at work and interdisciplinary research on how gen AI affects knowledge, tasks, and the social characteristics of worker productivity and work itself. …
摘自《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）2026年3月刊，Erik Hermann, Stefano Puntoni, and Carey K. Morewedge。仅引用开头一小段供了解文章，版权归原刊所有，全文请阅读原刊。
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