《彭博商业周刊》 2026年8月刊 · 中文解读
心理健康缺勤上升令雇主陷入两难
The rise in mental health absences puts bosses in a bind
这篇讲什么
本文探讨了员工因心理健康问题请假增加的现象，以及雇主在应对这一趋势时面临的挑战。
原文开头
more comfortable coming forward, and that’s a good thing,” Nowak says, “but it can also be crippling for employers.” Madelyn Rovellada says in one video. Such a practice isn’t illegal—workers can use their approved leave however they want—but it means workers requesting legitimate mental health leave are at risk of facing additional judgment. Share of employees by age group who say mental health benefits are very or extremely important to their job decisions One key reason mental health leave is on the rise is that many companies during the pandemic pushed the ideals of wellness and self-care. …
摘自《彭博商业周刊》（Bloomberg Businessweek）2026年8月刊。仅引用开头一小段供了解文章，版权归原刊所有，全文请阅读原刊。
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